Die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhoeht die Produktivitat und steigert den Output fur die Organisationen. Das Ziel der Studie war es, die Wirksamkeit der Vergutungsstruktur auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter im Einzelhandel in Malaysia zu untersuchen. Es gibt nur wenige Untersuchungen, die sich speziell mit der Beziehung zwischen Vergutung, Sozialleistungen und Arbeitszufriedenheit im nationalen Einzelhandel befassen. Die Ergebnisse zeigen, dass drei Arten der Vergutung eine signifikante Beziehung zur Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter haben. Der Einzelhandel wird durch die aktuelle Studie einen Einblick erhalten, wie die Arbeitszufriedenheit durch die Vergutung verbessert werden kann. Die positive Beziehung zwischen der Vergutungsstruktur und der Arbeitszufriedenheit sollte nicht ubersehen werden. Die Ergebnisse deuten auf einen positiven und signifikanten Zusammenhang zwischen der Vergutungsstruktur und der Arbeitszufriedenheit hin. Diese Ergebnisse rechtfertigen die Warnung an den Einzelhandel, der Vergutungsstruktur viel Aufmerksamkeit zu schenken. Es besteht die Erwartung der Mitarbeiter, dass sie fur ihre Bemuhungen angemessen entlohnt werden.