Alguns modelos gerenciais ressaltam que as relacoes interpessoais e de poder entre seus individuos podem determinar multiplos fatores internos e externos que levam a uma nova configuracao do sistema organizacional. Nesse ambiente, destaca-se o importante papel da figura feminina no mercado de trabalho, bem como das relacoes vivenciadas pela mulher. Ressalta-se que, embora as mulheres venham conquistando uma importante participacao na hierarquia organizacional, ainda persistem alguns obstaculos a serem superados, como a diferenca de remuneracao e de ascensao profissional, principalmente em ambientes cujo estereotipo e masculino como o militar. Nesse sentido, o presente livro aborda como tema as relacoes de poder e genero no Alto Comando da Policia Militar do Estado de Minas Gerais, buscando compreender como as mulheres policiais ocupantes de cargo de chefa em setores administrativos da PMMG, percebem as manifestacoes de poder e genero dentro da Instituicao, assim tal abordagem nao anula a necessidade de uma abordagem funcionalista.