O coaching e cada vez mais recorrido pelas organizacoes para desenvolvimento de seus executivos. E crescente tambem o numero de publicacoes academicas sobre o tema. A producao universitaria brasileira e cearense, no entanto, ainda expressa muitas lacunas teoricas e de pesquisa empirica sobre executive coaching, dentre as quais o entendimento da constituicao deste campo profissional no Ceara. Este trabalho tem como objetivo geral identificar o campo profissional do executive coaching no Ceara, no que se refere ao perfil e atuacao dos coaches, bem como a demanda das organizacoes contratantes. Para tanto, foram definidos tres objetivos especificos: 1) investigar as caracteristicas do perfil do executive coach, no que se refere as suas competencias e formacao; 2) examinar a atuacao do executive coach, na perspectiva dos profissionais e organizacoes contratantes; e 3) caracterizar a demanda das organizacoes pelo trabalho do executive coach.