Droit mouvant, dynamique et complexe, le droit du travail est une matiere particulierement delicate ou les destins humains sont le plus souvent tributaires des contraintes economiques et judiciaires. Fort de cette delicatesse et avec son ambition d'elaborer un corps de regles flexibles, adaptees aux realites socio-economique, le legislateur beninois a dote le Benin d'une nouvelle loi sur l'embauche. Cette loi a reorganise le droit du travail anterieur, jusqu'ici fonde sur la protection quasi rigide de l'emploi et des conditions de travail. L'une des particularites de cette reforme est la remise en cause de certaines regles specifiques au droit de licenciement.L'etude du droit du licenciement a l'aune de la nouvelle loi sur l'embauche, a conduit a l'examen des regles de forme et celles de fond auxquelles ce droit est soumis. Aussi, elle a permis d'examiner la situation des parties au contrat du travail face a l'application d'une telle loi.A terme, l'insecurite juridique qui decoule de cette etude, appelle l'intervention du legislateur qui pourrait s'inspirer des solutions qui sont proposees afin de permettre aux travailleurs de poursuivre leurs parcours professionnels.