Richtig online bewerben 2018: Mit Know-how und kostenlosen Tools zur uberzeugenden Online-Bewerbung

Alexander Sprick

Richtig online bewerben 2018: Mit Know-how und kostenlosen Tools zur uberzeugenden Online-Bewerbung
Format
Paperback
Publisher
Anaximander Verlag
Published
27 March 2018
Pages
226
ISBN
9783981967616

Richtig online bewerben 2018: Mit Know-how und kostenlosen Tools zur uberzeugenden Online-Bewerbung

Alexander Sprick

Richtig online bewerben 2018 Bei den meisten Unternehmen gehoeren Online-Bewerbungen inzwischen zum Standard im Bewerbungsprozess.

Wie bei einer schriftlichen Bewerbungsmappe sind auch bei der Bewerbung per E-Mail oder uber Formularfelder auf der Unternehmens-Website bestimmte Formalia und Standards einzuhalten, um eine wirklich uberzeugende Bewerbung zu erstellen.

Sie moechten diese Standards Schritt fur Schritt kennen lernen?

Daruber hinaus moechten Sie sich das Know-how aneignen, um Ihre ganz individuelle Bewerbung zu erstellen, mit der Sie sich erfolgreich von anderen Bewerbern bzw. Bewerberinnen abgrenzen?

Dann sollten Sie einen Blick in Richtig online bewerben 2018 werfen.

Die vorliegende dritte, vollstandig uberarbeitete Auflage gibt - neben der upgedateten Vorstellung der kostenlosen Tools, Werkzeuge und Freeware-Loesungen - inhaltliche und fachliche Tipps, die Sie dazu in die Lage versetzen, eine individuelle und uberzeugende Bewerbung zu erstellen.

Dies beginnt mit dem Sezieren der Stellenausschreibung bzw. -anzeige und hoert erst bei der Vorstellung von Telefon- bzw. Skype-Interview auf.

Des Weiteren wird das Business-Netzwerk XING ausfuhrlich diskutiert. Auch das Thema Online Reputation wird angegangen.

Ferner wird ausgefuhrt, weshalb - mit Ausnahmen - die meisten Bewerber bzw. Bewerberinnen besser auf die Erstellung einer eigenen Bewerbungshomepage verzichten sollten.

Etliche Checklisten und zahlreiche Praxistipps runden das Buch ab.

Richtig online bewerben entstand sukzessive aus den Erfahrungen von Alexander Sprick, der als Personalberater Unternehmen bei ihrer Personalgewinnung unterstutzt.

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