Der vorliegende Sammelband Unternehmensfuhrung und Ethik widmet sich der Frage, inwiefern die Unternehmensfuhrung durch eine ethische Orientierung den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens mitbestimmt. Dies war der Themenschwerpunkt des Masterseminars Angewandte Wirtschaftsethik an der HTW im Wintersemester 2016/17. Die Skandale bei VW und der Deutschen Bank zeigen die Bedeutung und Aktualitat dieser Themenstellung, denn vielen Topmanagern scheint der Zusammenhang zwischen ethischem Verhalten und wirtschaftlichem Erfolg nicht bewusst zu sein. Die Beitrage befassen sich mit ganz unterschiedlichen Aspekten. Als erstes wurde die Corporate Social Responsibility (CSR) untersucht. Hierbei handelt es sich um einen modernen und popularen Ansatz einer gesellschaftlichen Unternehmensverantwortung. Untersucht werden in diesem Band, inwiefern CSR sich zur Erreichung oekonomischer und sozialer Ziele eignet. Des Weiteren befasst sich der Beitrag Die Unternehmenskultur als strategischer Ansatz der Unternehmensfuhrung mit verschiedenen Fragestellungen: Inwiefern kann eine Unternehmenskultur ethisches Verhalten im Unternehmen beeinflussen? Koennen den Mitarbeitern durch eine ethische Unternehmenskultur Werte vermittelt werden und werden sie zum ethischen Verhalten angeregt? Und umgekehrt, koennen sich Mitarbeiter im Unternehmen ethisch verhalten, wenn es eine unethische Unternehmenskultur gibt? Auch die Bedeutung der Managerethik fur den langfristigen Unternehmenserfolg wird am Beispiel von VW thematisiert. Hier gilt es zu beleuchten, ob sich unethisches Verhalten fur ein Unternehmen auszahlt und inwiefern die Fuhrungskrafte fur ihre Unternehmen ethische Verantwortung im Sinne einer CSR ubernehmen mussen. In letzter Zeit werden die stark gestiegenen Managergehalter unter ethischen Gesichtspunkten in der OEffentlichkeit stark kritisiert. Der Beitrag Vergutungssysteme von Mitarbeitern und Fuhrungskraften, eine kritische Analyse und ethische Bewertung untersucht diese Entwic