Die Verknupfung von Arbeit, Arbeitslosigkeit und Alter wird in der allgemeinen OEffentlichkeit wie auch in Politik, Wirtschaft und Medien vor dem Hintergrund von Globalisierung, technischem Fortschritt und Demografie oftmals ausserst kontrovers diskutiert. Eine der grossen gesellschafts- und wirtschaftspolitischen Herausforderungen der Zukunft ist der demografische Wandel, die bevorstehende UEberalterung der Bevoelkerung. Ein Blick auf den aktuellen Stellenmarkt der Tageszeitungen macht deutlich, dass heute MitarbeiterInnen zwischen 25 und 40 Jahren mit langjahriger Berufserfahrung gesucht werden. ‘Ware ich 30 Jahre und hatte ich 20 Jahre Berufserfahrung, dann wurde ich sofort eine Arbeit bekommen.’ Diese und ahnliche Aussagen alterer Arbeitssuchender zeigen die steigende Problematik der Altersarbeitslosigkeit sehr deutlich. Ziel dieses Fachbuch ist es - neben der Thematisierung von Altersarbeitslosigkeit und dem Versuch, fur ein groesseren Verstandnis gegenuber alteren ArbeitnehmerInnen zu werben - Antworten auf Fragen nach notwendigen arbeitsmarktpolitischen, unternehmerischen und persoenlichen Massnahmen zu finden, um verstarkt altere Arbeitssuchende ab 50 Jahren erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren.