Die Bevoelkerung in Deutschland wird immer alter. Dieser demografische Wandel ist auch beim Krankenhaus-Personal deutlich spurbar, denn das Durchschnittsalter der beschaftigten Pflegekrafte auf den Stationen und in den Fachabteilungen steigt stetig. Arbeitgeber mussen sich deshalb Gedanken machen, wie sie dieser Herausforderung begegnen wollen. AEltere Mitarbeiter sind anders leistungsfahig. Fuhrungskrafte stehen vor der Aufgabe, die besonderen Fahigkeiten ihrer alteren Mitarbeiter zu erkennen, zu foerdern, zu erhalten und richtig einzusetzen. Dies ist auch im Interesse der alteren Mitarbeiter selbst. Wie kann es gelingen, dass altere pflegerische Mitarbeiter bis zum Rentenalter im Pflegeberuf erwerbstatig bleiben koennen? Welche Arbeitsbedingungen mussen geschaffen werden? Die Autorin dieses Buches hat die Wunsche und Bedurfnisse der uber 50-jahrigen Pflegekrafte anhand von Interviews ermittelt und auf Grundlage dieser Erkenntnisse Handlungsempfehlungen fur das Management herausgearbeitet.