Das vorliegende Handbuch gewahrt eine vollstandige und aktuelle UEbersicht uber die Rechtslage des Arbeitnehmers bei Insolvenz seines Arbeitgebers. Dabei werden die Rechte der Arbeitnehmer sowohl im Rahmen des gesetzlichen Insolvenzverfahrens wie auch bei Vermoegensverfall ohne Eroeffnung eines Insolvenzverfahrens betrachtet. Ebenfalls in die Darstellung aufgenommen wurde die Untersuchung der Lage der Arbeitnehmer im Insolvenzplanverfahren. In einem weiteren Abschnitt werden die Rechte der Arbeitnehmer bei Masseunzulanglichkeit beleuchtet. Das Werk enthalt ferner Hinweise auf die Problematik im europaischen Zusammenhang, die angesichts der internationalen wirtschaftlichen Verflechtung auf der einen Seite und der Realisierung der Freizugigkeit fur Arbeitnehmer auf der anderen Seite eine immer groessere Bedeutung gewonnen hat.

Berucksichtigt worden sind das dritte Buch des Sozialgesetzbuches, das Gesetz uber Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsvertrage vom 21.12.2000, das Altersteilzeitgesetz vom 23.07.1996, die Neufassung des Kundigungsschutzgesetzes, zuletzt geandert durch Gesetz vom 24.12.2003, das Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung, zuletzt geandert durch Gesetz vom 15.08.2003, die gesamte Neufassung der Sozialhilfe, in Kraft getreten zum 01.01.2005.