Arbeitsrechtliche Beziehungen werden sehr stark von der europaischen Integration gepragt. Das Buch macht Studierende der Rechts-, Wirtschafts- und Politikwissenschaften an Universitaten und Fachhochschulen mit dem Europaischen Arbeitsrecht vertraut und geht dabei auch auf das Europaische Arbeitsrecht in rechtsvergleichender und volkerrechtlicher Perspektive ein. Der erste Teil des Bandes stellt die Entwicklung des EU-Arbeitsrechts in Wechselwirkung mit dem Binnenmarktrecht dar und analysiert die Kompetenzverteilung zwischen EU, Mitgliedsstaaten und Sozialpartnern. Die Wechselwirkung von Wirtschafts- und Arbeitsrecht wird an den Themen Dienstleistungsrichtlinie, Arbeitnehmerentsendung und Relevanz des Kartellverbots fur Tarifvertrage veranschaulicht. Der zweite Teil stellt den Stand der EU Rechtssetzung im Arbeitsrecht exemplarisch dar, u.a. in den Themenbereichen Arbeitnehmerbegriff, Gleichheit und Diskriminierung, Unternehmenskrise und Umstrukturierung, Flexicurity sowie Unternehmensverfassung und Arbeitnehmermitbestimmung. Die 4. Auflage wurde umfassend aktualisiert.