A sobrevivencia e a competitividade de uma organizacao empresarial estao diretamente relacionadas aos predicados das pessoas que nela trabalham. Sao necessarias pessoas inteligentes e criativas que atuem de forma proativa, percebendo as constantes mudancas tecnologicas, economicas, politicas e culturais que ocorrem no mercado, para implementar e gerir diferenciais competitivos. Esse livro aborda a possibilidade de aumentar a vantagem competitiva da empresa por meio da Gestao do Conhecimento, transformar e desenvolver o intelecto do individuo para que ele se autorrealize e gere valor agregado ao universo dos negocios. O conhecimento nao e colecao, mas sim uma conexao de informacoes. O mais alto grau de retencao do conhecimento ocorre quando uma pessoa consegue passar para outra o conhecimento tacito que possui. Mais importante do que gerar novos conhecimentos e gerar novas conexoes.