Wir stehen vor einem weitreichenden Stimmungs- und Mentalitatswandel. Drei Aspekte werden im Management an Bedeutung gewinnen: 1. Loesungen sind immer weniger im Entweder-oder und immer mehr im Sowohl-als-auch zu suchen; das neue Zauberwort heisst Balance. 2. Die UEberlebensfahigkeit sozialer Organisationen hangt in hohem Masse davon ab, wie es gelingt, das richtige Gleichgewicht zwischen harten und weichen Faktoren zu finden. 3. Werte, Sinn und Effizienz mussen in einer Balance stehen.

Dieses Buch zeigt die Bedeutung der Balance am Beispiel verschiedener relevanter Spannungsfelder in der Fuhrung und im Human Resource Management. Der Autor beschreibt sehr anschaulich, wie es gelingt, die Balance zu finden zwischen Vernunft und Emotionen, Business- und Mitarbeiterorientierung, Bewahren und Verandern.