Das seit August 2006 geltende Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat Auswirkungen auf Unternehmen und Organisationen aller Groessenordnungen in Deutschland. Das leserorientierte Buch erlautert die juristisch nicht immer klaren Vorgaben und beschreibt die Folgen fur das Personalmanagement. Hierbei wird der gesamte Personalprozess von der Gewinnung bis zur Trennung beleuchtet. Checklisten und die Rubrik Fragen & Antworten erleichtern den Schnellzugriff. Das Werk vermeidet jegliche Aufregung und hilft, mit dem Gesetz in der taglichen Praxis zu leben und juristische Auseinandersetzungen im Vorfeld zu vermeiden. Es geht gestalterisch uber das Gesetz hinaus und beleuchtet auch das weiterfuhrende Diversity Management . Es ist praxisorientiert und zielt darauf, den Lesern die Sorge bezuglich der Bewaltigung zu nehmen. Die Sprache ist allgemeinverstandlich, d. h. auch der juristische Laie gewinnt leicht Zugang zur Materie.