Das Gunstigkeitsprinzip ist fur die Arbeitsvertragsparteien Rechts- grundlage, abweichend vom Tarifvertrag gunstigere Arbeitsbedingungen fur den Arbeitnehmer zu vereinbaren. Durch die schlechten wirt- schaftlichen Rahmenbedingungen auf dem Arbeitsmarkt und die Ein- fuhrung neuer Technologien erlangt dieses Schutzprinzip eine her- vorragende praktische Bedeutung. Die rechtswissenschaftlichen Grundlagen sowie die volkswirtschaftliche und sozialpolitische Problematik des Gunstigkeitsprinzips werden dargestellt. Durch eine Analyse in der Praxis vorzufindender Daten, eine Untersuchung von Tarifvertragen und die Rezension arbeitsgerichtlicher Entscheidungen konnte eine Vielzahl von Moglichkeiten gunstigere Arbeitsbedingungen zu vereinbaren, aufgezeigt werden.