Die Interferenz von Arbeitszeit und freier Zeit ist ein wesentliches Bestimmungsstuck fur das Verhalten des arbeitenden Menschen in seiner Freizeit, insbesondere wenn er in Arbeitszeitsystemen tatig ist, die von der -normalen- Arbeitszeit abweichen. Trotz dieser Bedeutung stehen der arbeitspsychologischen Forschung bis heute kaum Beschreibungs- und Bewertungsmoglichkeiten fur Arbeitszeitsysteme zur Verfugung. Die Arbeit versucht solche Beschreibungs- und Bewertungsmethoden zu entwickeln und zu uberprufen, wobei neben den statischen Aspekten der Interferenz von Arbeit und Freizeit auch die rhythmischen Aspekte erfasst werden sollen. Damit soll es schliesslich moglich werden, Arbeitszeitsysteme auf ihre Personlichkeitsforderlichkeit hin zu uberprufen.