Standig wird behauptet, dass die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland unmotiviert und unzufrieden sind, nichts leisten und so ihrem Unternehmen und der Volkswirtschaft immensen Schaden zufugen. Unzahlige Studienergebnisse scheinen zu bestatigen, dass der Job der groesste Frustfaktor im menschlichen Leben ist und deshalb hangt diese uble Nachrede allen Arbeitenden an. WEHREN SIE SICH GEGEN DIESEN UNSINN! So appelliert Jurgen Fischer, Inhaber des IfU - Institut fur Unternehmenskultur, an Fuhrungskrafte, Berater, Personalverantwortliche und Mitarbeitende. Jahrelang hat er diese Falschbehauptung ertragen, doch jetzt ist ihm der Kragen geplatzt. Er macht in dieser Streitschrift seinem Unmut uber den Unsinn von angeblich unzufriedenen und nicht engagierten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Luft. Der Autor zeichnet zunachst das in der OEffentlichkeit vermittelte Bild vom Volk der Nichtsnutze nach. Er verdeutlicht, warum sich Unzufriedenheit mehr Gehoer verschafft als Zufriedenheit und zerlegt analytisch und mit spitzer Feder das Bild vom mangelnden Engagement beim Arbeiten. Denn das Gegenteil ist der Fall: Jurgen Fischer erbringt den Nachweis, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht nur sehr zufrieden und motiviert sind, sondern sogar gerne arbeiten! Er liefert die Fakten, die noetig sind, um Zufriedenheit, positiver Grundeinstellung, Zuversicht und Engagement mehr Lautstarke zu verschaffen und die Dauerunzufriedenen zu ubertoenen. Mit praktischen Tipps und konkreten Angriffsstrategien fur den Kampf gegen die ewig Noergelnden endet das Buch. Jurgen Fischer wendet sich an alle, denen das Gejammer und Geschimpfe ihrer Kolleg*innen, Mitarbeitenden und Chef*innen auf die Nerven geht, und fur die Engagement, Mitarbeiterzufriedenheit, Eigenverantwortung und Zuversicht wichtig sind. Ein Buch also fur Mitarbeitende, Fuhrungskrafte, Personalverantwortliche und Berater*innen, die sich mit Changemanagement und Kulturveranderungen befassen.