Organisationale Lernprozesse zur Bindung von Auszubildenden: Eine Interviewstudie zum organisationalen Lernen zur Verringerung von Ausbildungsabbruchen in der Gesundheits- und Krankenpflege
Saskia Loeffler
Organisationale Lernprozesse zur Bindung von Auszubildenden: Eine Interviewstudie zum organisationalen Lernen zur Verringerung von Ausbildungsabbruchen in der Gesundheits- und Krankenpflege
Saskia Loeffler
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Krankenhauser sind Organisationen, deren primares Ziel es ist, medizinische Leistungen anzubieten und umzusetzen, um die Versorgung der Bevoelkerung zu sichern. Doch fur die Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sind diese Art von Organisationen ebenfalls Lernorte, die den Begriff Ausbildungsqualitat fur den Bereich der praktischen Ausbildung individuell definieren sollten. Eine qualitativ hochwertige praktische Ausbildung kann dazu beitragen die Abbruchquote in der Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung zu verringern und dringend benoetigtes Fachpersonal zu generieren. Dieser Band stellt mit dem Ansatz der lernenden Organisationen einen moeglichen Weg dar, praktische Ausbildungsqualitat evidenzbasiert abzubilden, einen Status zu erfassen und verbesserungswurdige Bereiche herauszuarbeiten. Dabei kann er auch fur die neue Pflegeausbildung richtungsweisend sein, da hier das Thema Ausbildungsqualitat eine neue Priorisierung erfahrt.
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