Tesis de Maestria del ano 2017 en eltema Economia de las empresas - Etica de los negocios, etica economica, Nota: 4.7, Materia: Maestria en gestion social empresarial, Idioma: Espanol, Resumen: En la ultima decada, las organizaciones en general se han visto impactadas de manera negativa por elementos asociados a la globalizacion a gran escala, a los constantes cambios sociales abruptos y a las legislaciones politicas que en ocasiones afectan el quehacer y las dinamicas empresariales, teniendo como una de sus principales consecuencias, repercusiones desfavorables que alteran la calidad de vida de los empleados. Dichas consecuencias estan relacionadas directamente con la ausencia de perspectivas eticas, teoricas, de sentido de responsabilidad empresarial e inadecuadas condiciones laborales, entre otros factores, que conllevan a la deshumanizacion laboral. Es por esto que en la actualidad se hace indispensable para las organizaciones, la incorporacion de modelos de gestion estrategica, focalizados en la responsabilidad social empresarial, una opcion y paradigma, que cuenta con un numero reducido de estudios, sin embargo, expresada como herramienta novedosa, efectiva y complementaria en el objetivo de que las organizaciones alcancen un equilibrio entre el ambito economico, social, laboral y ambiental. En este sentido, la responsabilidad social empresarial, RSE, se presenta dentro de un marco propositivo, el cual requiere de una plataforma de gestion estrategica que impacte a toda la organizacion y sus grupos de interes, especialmente acompanado de politicas y objetivos que permitan su desarrollo tanto interno, como externo. Desde un abordaje interno, la RSE para su desarrollo, requiere de un proceso de talento humano solido, donde emerjan programas que garanticen y viabilicen una gestion responsable de su recurso humano, es decir su principal activo, percibido en adecuadas condiciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, oportunidades de desarrollo, capacit