Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Pflege ist eine besondere Dienstleistung im Sozialstaat, bei der man stets zur Aktualisierung auf den medizinischen und pflegewissenschaftlichen Stand und zu einer Weiterentwicklung der dabei verwendeten Verfahren verpflichtet ist. So wird die Pflegebedurftigkeit um die Komponente des selbstandigen Handelsfahigkeit des zu pflegenden Individuums erweitert und die Verfahren zur Personalbemessung in einer stationaren Pflegeeinrichtung und der Messung der erreichten Pflege-Qualitat werden uberarbeitet. Das Ziel der Pflege, die weitgehend von einer Pflegeversicherung in der Form der Kosten-ubernahme (Pflegesatz) finanziert wird, ist der Erhalt von Denk- und Handlungs-Fahigkeiten des Individuums, worunter auch die Menschenwurde, die Achtbarkeit der Person verstanden werden kann, Es ergibt sich von selbst, dass dieser Aufgaben-Komplex stark von der Zusam-mensetzung der in einem Heim zu pflegenden Individuen und des qualifizierten Pflegeperso-nals abhangt und dass an das Management des Heims hohe Anforderungen gestellt sind. Jedes zu pflegende Individuum hat ein von Gutachtern erstelltes Pflegebedurftigkeits-Profil, was Massstab der in einem Heim zu erbringenden Leistungen sein kann. Fur die Leistun-gen muss die Leitung einer Pflegeeinrichtung spezielles Personal einsetzen, das unter dem Regiment eines Personalmanagements steht und organisiert werden muss. Als Faden durch den Alltag im Heim wird von der Arbeitsvorbereitung u.a. ein Tagesablauf mit definierten Zeitpunkten geplant, in den die verschiedenen Fachkrafte optimal eingespannt werden, so dass die oekonomischen Forderungen von Eignern bzw. dem Management erreicht werden. Das zwingt zu einer Philosophie, wonach (speziell) nur dann gepflegt wird, wo und wann es noetig wird. Das scheint vertretbar, solange keine Missstande oder Mangel zu beklagen sind und die Fremd-Qualitatsprufungen ein befri