Die Absicht, eine Arbeit uber Betriebsorganisation und die Probleme des Menscheneinsatzes in der Unternehmung zu schreiben und damit die zahl- reichen Veroeffentlichungen auf diesen Gebieten zu vermehren, bedarf eines besonderen Anlasses. Dieser scheint mir darin zu liegen, dass die vorhandene und zum Teil vorzugliche Literatur wenig oder gar nicht auf den immer groesser werdenden Kreis der Studierenden an den Wirtschaftsakademien, Hoeheren Wirtschaftsfachschulen und ahnlichen Einrichtungen zugeschnitten ist. Aber auch den Studenten an Universitaten und Hochschulen stehen in den ersten Semestern nur wenige Unterlagen zur Verfugung, die ihnen einen ersten wissenschaftlich fundierten und trotz gehobener Sprache ver- standlichen UEberblick uber die Zusammenhange gewahren. Daneben besteht der Eindruck, dass manchen Autoren die Darstellung der ganzheitlichen Strukturzusammenhange weniger am Herzen liegt als die Systematisierung der Einzelerscheinungen oder gar blosse Aufzahlung von Teilaufgaben oder Funktionsinhalten. Hiervon sei ausdrucklich das Werk Organisation der Unternehmung meines hochverehrten Lehrers Professor Dr. Dr. h. c. Dr. h. c. Erich K 0 s i 0 I besonders ausgenommen. Ihm und meinem verstorbenen Lehrer Professor Dr. Oswald K roh bin ich zu grossem Dank verpflichtet. Jener hat mich aus der Sicht des Betriebswirts, dieser unter dem Blickwinkel des Psychologen zur notwendigen G a n z h e i t s schau organisatorisch-psychologischer Probleme und der mit ihnen verbundenen sozialen Erscheinungen hingefuhrt.