Die Gewinnung passgenauer Mitarbeiter ist fur Sie als Fuhrungskraft eine wichtige Aufgabe, da Ihr eigener beruflicher Erfolg davon wesentlich beeinflusst wird. Das Bewerberinterview stellt ein zentrales Element des Auswahlprozesses dar. Eine gute Vorbereitung sowie eine professionelle Gesprachsfuhrung und Fragetechnik erlauben Ihnen auf einer soliden Informationsbasis Ihre Auswahlentscheidung zu treffen. Vor dem Hintergrund des wachsenden Fach- und Fuhrungskraftemangels gewinnt eine partnerschaftliche Grundhaltung auf Augenhoehe mit dem Bewerber immer mehr an Bedeutung. Wie dies gelingt, ohne dabei auch kritische Fragen mit dem Bewerber ausklammern zu mussen, wird in diesem Essential Schritt fur Schritt aufgezeigt.