Bireyler hayatlarinin belli doenemlerinde cok degisik roller ustlenmektedir. Bu rolleri yerine getirmelerindeki aliskanliklari, basari ve basarisizliklari diger rolleri de etkilemekte ve onlari etkileyip bastirabilmektedir. Zaman, gerilim ve davranis uyumsuzlugu ve yetersizligi sonucu is-aile catismasi yasayan kisilerin pek cok olumsuzlukla birlikte is ve yasam tatminsizligini deneyim etmeleri kacinilmazdir. Son yillardaki kuresel oelcekte teknoloji, politika, kultur ve ekonomi alandaki gelismeler ve hizli degisim bireylerin rolleri ile ilgili algilarini da degistirmektedir. Gunumuzde daha fazla kadinin calisma hayatina girmesi, her gecen gun daha fazla ailenin cift gelirli olmasi gibi etkenler ve tuketicilerin de isletmelerden her gecen gun daha fazla talepte bulunmasiyla, isverenlerin de isgoerenlerden daha fazla istekte bulunmasi, is ve aile rollerini degistirerek yeni rol taleplerinin ortaya cikmasina neden olmaktadir. Bu nedenle is ve aile rollerinin tum sorumluluklarini yerine getirmek bakimindan is ve aile hayatini dengeleyebilmek her zamankinden daha oenemli hale gelmistir.