Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Universitat Duisburg-Essen (Institut fur Soziologie), Veranstaltung: Wandel der Beschaftigungsformen im Landervergleich, 14 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Es ist der Traum eines jeden Arbeitnehmers, eines Tages sein eigener Chef zu sein. Viele Moeglichkeiten, diesen Traum zu verwirklichen, gibt es in einem industriell und wirtschaftlich sehr gut entwickelten Land wie Deutschland. Sei es nun die Grundung eines eigenen kleinen Betriebes im handwerklichen oder kaufmannischen Bereich oder die UEbernahme eines sogenannten Franchise-Unternehmens, wie es beispielsweise der Fast-Food Riese McDonald"s in den 1970er und 1980er Jahren in Deutschland praktiziert hat. Selbststandig zu sein bedeutet fur viele Arbeiter gleichzeitig das Gefuhl von Freiheit und Eigenstandigkeit. Sie koennen ihr Gehalt variabel gestalten, ihre Arbeits- und naturlich auch Urlaubszeiten variabel bestimmen sowie entscheiden, welche und wie viele Mitarbeiter sie beschaftigen moechten. Naturlich birgt eine Selbststandigkeit in Deutschland auch immer ein Risiko, sowohl finanziell als auch in gesellschaftlicher Sicht. Sehr haufig kommt es vor, dass einst sehr erfolgreiche Unternehmer nach einem Konkurs gesellschaftlich nicht mehr anerkannt sind und ihren einst so angesehenen Status verloren haben. Diese vorliegende Arbeit soll zunachst einen UEberblick uber die Entwicklung der selbststandigen Betriebe in Deutschland nach dem zweiten Weltkrieg geben und anschliessend auf sehr anschauliche Weise darstellen, welche Moeglichkeiten es in Deutschland gibt, sich selbststandig zu machen. Parallel und kritisch dazu sollen aber auch im Kapitel 4 ( Paragraphendschungel Deutschland ) die vielen im Vorfeld bereits zu erledigenden Formalien erlautert werden, die bei vielen potentiellen Unternehmern abschreckend wirken. Im Anschluss daran soll eine neue Form der Selbststandigkeit i