Der Arbeitsmarkt ist ein elementarer Bestandteil der Konjunktur eines Landes und seiner Regionen. Diese Arbeit analysiert die regionalen Arbeitsmarkte in Deutschland, wobei der Fokus auf der Analyse des Einflusses verschiedener Qualifikationsniveaus von Beschaftigten liegt. Mit Hilfe einer raumlichen Paneldatenanalyse werden die Einflussfaktoren des Beschaftigungswachstums herausgearbeitet und es wird untersucht, ob die Qualifikationsstruktur der Beschaftigten einen signifikanten Einfluss auf das Wachstum hat. Eine zweite empirische Analyse beschaftigt sich anhand von Zahldatenmodellen mit der Fragestellung, ob das Qualifikationsniveau eines Beschaftigten einen Einfluss auf die Wahl seiner Arbeitsmarktregion hat.