Die Rundfunkunternehmen beschaftigen verhaltnismassig viele Personen auf Basis einer freien Mitarbeit. Wahrend freie Mitarbeiter oft deutlich besser vergutet werden als ihre festangestellten Kollegen, geniessen sie nicht den weitgehenden gesetzlichen Schutz eines Arbeitnehmers. Dies kann zu Situationen fuhren, in denen sich ein als freier Mitarbeiter eingestellter Beschaftigter auf seinen Status als Arbeitnehmer beruft. Diese Arbeit beschaftigt sich mit den rechtlichen Konsequenzen, die sich im Fall einer nachtraglichen Feststellung der Arbeitnehmerschaft fur beide Vertragsparteien ergeben und berucksichtigt dabei die fernsehrechtlichen Besonderheiten. Insbesondere zeigt die Arbeit, dass eine nachtragliche Statusklarung fur den Mitarbeiter nicht nur Vorteile, sondern auch erhebliche finanzielle Risiken mit sich bringen kann.