Ein wesentlicher Beruhrungspunkt zwischen dem Urheberrecht und dem Arbeitsrecht ergibt sich aus der Entstehung von urheberrechtlich schutzfahigen Werken im Rahmen abhangiger Beschaftigungsverhaltnisse. Das hierbei entstehende Spektrum von Problemen wird in der vorliegenden Untersuchung hinsichtlich des Umfanges der Einraumung von Nutzungsrechten zugunsten des Arbeitgebers und der im Zusammenhang damit entstehenden Vergutungspflichten erotert.
Aufgrund des hohen Stellenwertes, der heute der Erstellung von Computerprogrammen im Rahmen abhangiger Beschaftigungsverhaltnisse zukommt, nimmt der Autor seine Untersuchungen am Beispiel des in einem Arbeitsverhaltnis stehenden Programmierers vor.