Ein Blick auf die einschlagigen Stellungnahmen in der Rechtsprechung und im Schrifttum zeigt, dass es bis heute unterschiedliche Ansichten daruber gibt, welche Anforderungen an den Begriff der Gewerkschaft im Arbeitsrecht zu stellen sind. Mit der vorliegenden Arbeit wird versucht, fur den Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes eine sachgerechte Definition des Gewerkschaftsbegriffs zu finden. Im Vordergrund steht dabei eine kritische Auseinandersetzung mit der vom Bundesarbeitsgericht und der herrschenden Lehre vertretenen Meinung, eine Gewerkschaft musse -Durchsetzungskraft gegenuber dem sozialen Gegenspieler- besitzen.