Die Idee zu dem vorliegenden Band der USW-Schriften ist beim dritten USW-Sym- posium in Berlin 1972 entstanden. Dieses Symposium machte deutlich, dass das Wort von der gesellschaftlichen Verantwortung des Unternehmens nicht ein neuer Slogan der Fortbildungsinstitute ist, sondern dass es konkrete Gestalt gewinnt im Selbst- verstandnis der leitenden Angestellten der Unternehmen: Sie sind es, die in ihren Unternehmen Verantwortung zu ubernehmen gewohnt sind. Sie sind aber auch die Nahtstelle zwischen Vorstand und Belegschaft, wo in besonderem Masse spurbar wird, dass sich andernde gesellschaftliche Wertvorstellungen auf die Bewaltigung innerbetrieblicher Fuhrungsaufgaben durchschlagen. Der zweite Teil des vorliegenden Bandes analysiert diese innerbetriebliche Naht- stelle zwischen Gesellschaftspolitik und Fuhrungsverantwortung. Er soll deutlich machen, dass entscheidende Fuhrungsfehler die Folge mangelnder Kenntnis gesell- schaftspolitischer Wertvorstellungen und ihres Niederschlages in der Erwartungshal- tung der Belegschaft gegenuber dem modernen Unternehmen sind. Die Beitrage die- ses Teils kreisen um das Verhaltnis von Fuhrungsverantwortung und Fuhrungslegiti- mation in einer dynamischen, freiheitlich auf den selbstverantwortlichen, mundigen Staatsburger hin angelegten Gesellschaft. Bei aller Unterschiedlichkeit der Stand- punkte ist dies das Fundament und das verbindende Element dieser Beitrage. Der erste und der dritte Teil sind vor diesem Hintergrund und von diesem zentra- len Thema moderner Unternehmensfuhrung her zu verstehen. Der erste Teil macht deutlich, in welchem Masse sich die Unternehmensleitungen der Verzahnung von Ge- sellschaftspolitik und Unternehmenspolitik bewusst sind. Als ein Schnittpunkt die- ser Dimension menschlicher Verantwortung erscheint vor allem die Umweltpolitik.