In diesem Band sind funf Beitrage vereint, die an der Wissenschaftlichen Hochschule fur Unternehmensfuhrung - Otto-Beisheim-Hochschule - bei verschiedenen akademischen Veranstaltungen gehalten worden sind. Die ersten zwei Beitrage wurden anlasslich des Dies Academicus der Hochschule am 04. Oktober zur Diskussion gestellt. Der Dritte ist der Festvortrag bei der diesjahrigen Verleihung der Koblenzer Hochschul- preise. Die beiden anderen Beitrage wurden am 25. Oktober zu Ehren von Rektor Adolf-Friedrich Jacob vorgetragen - akademische Geburtstagsge- schenke zu seinem 60. Geburtstag. Unternehmensziele sind nicht ohne eine Wertverankerung des Unter- nehmens und seiner Menschen in der Gesellschaft formulierbar. Aber Werte wandeln sich im Laufe der Zeit. Wenn sich das Unternehmen und seine Mitarbeiter auch in einem solchen Wandel der Werte treu und wenn damit das Unternehmen fur seine Partner in der Wirtschaft prognostizier- bar bleibt, dann kann man wohl auch davon sprechen, dass das Unternehmen Unternehmenskultur besitzt. Sich selbst treu und damit fur andere berechenbar bleiben, ist aber auch eine Frage der Unter- nehmensethik. In diesem Sinne jedenfalls wurde sie sicher auch von denjenigen akzeptiert werden, die die Forderung nach einer speziell unternehmensbezogenen Ethik zuruckweisen. Die Befolgung allgemeiner ethischer Regeln, angewandt auf das Unternehmen, kann man dann wohl auch die Herstellung von Reputationskapital nennen. v Wir hoffen, dass die Beitrage in diesem Band, den wir den Freunden und Foerderern unserer Hochschule mit allen guten Wunschen zum Jahres- wechsel uberreichen, eine interessante und anregende Lekture darstellen.