Hauptseminararbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, einseitig bedruckt, Note: Sehr Gut, Universitat Wien (Sozialpsychologisches Institut), Sprache: Deutsch, Abstract: Kennzeichnend fur Gruppen ist ein gewisses Ausmass an Konformitat. Dies bedeutet, dass gewisse Einstellungen, Verhaltensweisen und Meinungen der Gruppenmitglieder weitgehend oder teilweise ubereinstimmen. Ausserdem ist die Konformitat fur Gruppenaktivitaten und das Weiterbestehen der Gruppe notwendig. Gabe es keine Konformitat in einer Gruppe, ware diese zum Zerfall verurteilt. Die Ursachen der Konformitat sind verschieden und zahlreich. Prozesse der wechselseitigen Verstarkung und Bestrafung sind besonders wichtig dafur, welche Interaktionsmuster entstehen. Konformes Verhalten kann als imitatives Verhalten (Nachahmungsverhalten) angesehen werden, deshalb sind auch Faktoren wie direkte und/oder stellvertretende Verstarkung imitativer bzw. konformer Verhaltensweisen, Bestrafung oder Extinktion abweichenden Verhaltens, Eigenschaften der Modellperson usw., relevant. Wenn jedoch gewisse Fragestellungen einer Situation fur die Mitglieder der Gruppe neu sind oder Konformitat ohne aussere Verstarker oder Strafreize entsteht, muss die Gruppe erst eine einheitliche Meinung erarbeiten und bestimmte Verhaltensnormen festlegen. Postulat der Theorie: There exists, in the human organism, a drive to evaluate his opinions and abilities ; d.h., dass es ein Bedurfnis der Menschen gibt, ihre Meinungen zu uberprufen, dass es ein Motiv nach Bewertung der eigenen Meinung und Fahigkeiten gibt. Dabei werden objektive Kriterien gegenuber sozialen Kriterien bevorzugt (vgl. objektive und soziale Kriterien, S.6). Ungewissheit entsteht, solange eine Meinung nicht bewiesen oder widerlegt ist. Es kommt auch zu einem Konflikt. Aus der Meinungsunsicherheit entsteht namlich auch Verhaltensunsicherheit, weswegen man nicht weiss, wie man sich einem Objekt gegenuber verhalten soll. Dies stellt einen