Wie beeinflusst die IT-Nutzung das Recruiting und die Unternehmensperformance?

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Die fortschreitende Digitalisierung hat in den letzten Jahren zu einigen Neuerungen in der Arbeitsweise von Unternehmen gefuhrt. So ist die Informationstechnologie (IT) aus heutigen Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Auch im Bereich des Personalmanagements, speziell der Gewinnung neuer Mitarbeiter, spielt sie eine grosse Rolle. Doch wie wirkt sich die IT-Nutzung auf die Leistungsfahigkeit neuer Mitarbeiter aus? Welchen Einfluss hat sie auf das Personalmanagement und andere Entwicklungen im Unternehmen? Wie genau wird die Gewinnung von neuen Arbeitskraften im digitalen Zeitalter umgesetzt und welche Vorteile koennen Unternehmen aus der Digitalisierung ziehen? Maximilian Kotek zeigt, wie sich die IT-Nutzung auf die Wettbewerbsfahigkeit von Unternehmen und die Leistungsfahigkeit der neuen Mitarbeiter auswirkt. Er verdeutlicht ausserdem, wie sich IT-Nutzung, Unternehmensperformance und Weiterentwicklungen im Unternehmen gegenseitig beeinflussen koennen. Zudem stellt er einen Zusammenhang zwischen IT und menschlichem Einfluss vor. Aus dem Inhalt: - Mitarbeiterqualitat; - Active Sourcing; - HRM; - Innovationsmanagement; - IT-Infrastruktur