Neue Konzepte der Personalentwicklung: E-Learning und Blended Learning

This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.

In der heute herrschenden Informationsgesellschaft ist es ein Schlusselfaktor fur Unternehmen, dass sich Mitarbeiter kontinuierlich neues Wissen aneignen. Die vorliegende Studie diskutiert dazu E-Learning als ein Konzept der Personalentwicklung sowie dessen Voraussetzungen und Herausforderungen. Dabei soll der Bruckenschlag zu Prasenzveranstaltungen, bei denen Lehrer und Lerner gleichzeitig koerperlich anwesend sind, gesetzt werden. Die Mischung beider Lernformen wird als Blended Learning bezeichnet und bietet in unterschiedlichen Verhaltnissen unterschiedliche Vorteile.