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Im Bereich der Finanzmarkte finden derzeit aufgrund von Krisen Entwicklungen und Umbruche statt, die alternative Loesungen zur Finanzierung an Bedeutung zunehmen lassen. Im Vordergrund dieser Studie steht daher ein Instrument der Mezzanine Finanzierung: der Genussschein. Er wurde, abgesehen von wenigen Ausnahmen, nicht spezifisch in den Gesetzen verankert. Daher muss groesste Sorgfalt bei der Ausgestaltung angewendet werden, um eventuell spatere Unstimmigkeiten zwischen emittierenden Unternehmen und Genussrechtsinhabern zu verhindern. Aufgrund dieser gesetzlichen Regelungsdefizite im Vergleich zu anderen Finanzierungsinstrumenten wird der Genussschein allgemein durchleuchtet und insbesondere seine Rechtsnatur, Ausgestaltungen und der Werdegang bis zur Boerse aufgezeigt. Existenzgrunder, junge sowie kleine und mittelstandische Unternehmen haben oft Probleme mit ihrer Eigenkapitalquote. Genussscheine koennen die Eigenkapitalbasis der Unternehmen erhoehen. Die Vergutungen der Genussscheine koennen u. U. von der Steuer abgezogen werden. Jedoch ist durch Gesetzesanderungen der letzten Jahre die Bilanzierung als Eigenkapital nicht mehr ohne Weiteres fur jedes Unternehmen moeglich. Daher erfolgt eine Betrachtung im Hinblick auf die Bilanzierung nach HGB und IFRS sowie der Besteuerung, um das Genussrecht mit seinem hybriden Charakter und den damit verbundenen Finanzierungsmoeglichkeiten im Unternehmen darzustellen. Durch die Mitarbeiterbeteiligung koennen Unternehmen eine Verbundenheit der Mitarbeiter mit dem Unternehmen herbeifuhren, die neben vielen gesellschafts- und unternehmenspolitischen Anreizen auch zu einer besseren Kapitalstruktur des Unternehmens fuhren kann. Vor allem in Krisenzeiten koennen Unternehmen von dieser Struktur zehren und Arbeitsplatze koennen gesichert werden. Der Genussschein kann als Instrument der Mitarbeiterbeteiligung eingesetzt werden. Die Mitarbeiterbeteiligung wird daher allgemein, inhaltlich und rechtlich vorgestellt. Ausserdem werden die verschiedenen
