Personalbeurteilung Und Personalfuehrung Im Allgemeinen Vollzugsdienst

Im Vollzug werden Personalentscheidungen oft als Ad-hoc-Entscheidungen auf der Basis verdeckter, unkontrollierter Personalbeurteilungen gefallt. Diese Praxis wird der Bedeutung der Personalbeurteilung im Rahmen von Personalplanung und -fuhrung nicht gerecht. In der vor- liegenden Arbeit wird ein Beurteilungsverfahren fur den allgemeinen Vollzugsdienst vorgestellt und seine Anwendungsmoglichkeiten im Rahmen vollzugsrelevanter Personalentscheidungen erortert.