Stress im helfenden Beruf. Evaluation in einem Kinder- und Jugendhaus

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelorthesis in Zusammenarbeit mit dem Kinder- und Jugendhaus X evaluiert das Stressempfinden der Mitarbeiter, zeigt Stressfolgen und Stresspraventionsmoeglichkeiten. Die theoretischen Erkenntnisse liefern Ansatze, die nach der qualitativen und quantitativen Befragung als Handlungsansatze aufgegriffen werden koennen. Mit Hilfe eines webbasierten Fragebogens wurden die Meinungen der Mitarbeiter erfasst, sodass ein Meinungsbild der Mitarbeiterschaft entstand. Die Befragungsergebnisse zeigen stressausloesende Unsicherheiten bei den Mitarbeitern, da Unwissenheit uber die weiteren Unterstutzungsmoeglichkeiten fur die Klienten besteht. Die Ergebnisse der Befragung zeigen weiter, dass die Mitarbeiter, weniger als von der Leitung angenommen, unter hauswirtschaftlichen Pflichten und dem Schichtdienst leiden und sich mehr Lob, Wertschatzung und Sport als Stresspravention wunschen. Ein geringer Prozentsatz der Mitarbeiter dieser katholischen Einrichtung wunscht sich religioesen Beistand. Supervision ist sowohl fur die Leitung als auch fur die Mitarbeiter ein gern angenommenes Angebot, das weiter ausdifferenziert werden koennte.