Die deutschen Theater befinden sich im Umbruch: In der Kritik stehen die veralteten Strukturen und die steile Hierarchie (Intendanten-Modell), die schlechten Arbeitsbedingungen und die UEberproduktion. Das vorliegende Essential ist der Versuch, in knapper Form das Modell eines modernen Theatermanagements zu skizzieren, dass auf ethischen Massstaben, Reformen, Diversitat und Nachhaltigkeit beruht, mit dem Ziel das Theater ins Zentrum der Gesellschaft zu fuhren. Das Theater wird als kunstlerisches Multi-Funktions-Unternehmen und Lernende Organisation begriffen, mit der zukunftigen Einbindung aller Stakeholder und der Integration ethischer und moderner Diskurse.