An die Personalauswahl werden immer hoehere Anforderungen gestellt. Aufgrund zahlreicher Veranderungen, die durch die Digitalisierung und die Demografie angetrieben werden, ist es wichtiger denn je, informiert zu bleiben. Eine qualitative Ausarbeitung von Interviews ermoeglicht einen UEberblick uber aktuelle Debatten, kursierende Begriffe, neue Technologien und Auswertungsmoeglichkeiten. Namhafte Experten aus Forschung und Praxis geben Anhaltspunkte zu Qualitats- und Datenschutzfragen, die sich mit dem Aufkommen zahlreicher mehr oder wenig serioeser Angebote vermehrt stellen. Im Spannungsfeld zwischen klassischen eignungsdiagnostischen Herangehensweisen und neuen Technologien werden Trends aufgegriffen sowie Chancen und Limitationen diskutiert.