Im Mittelpunkt des Buches steht, wie Sie Ihre Attraktivitat als Arbeitgeber bei der Zielgruppe der qualifizierten Fach- und Fuhrungskrafte steigern koennen. Haufig springen Bewerber ab bzw. lassen Mitarbeiter interne Entwicklungsmoeglichkeiten ungenutzt, weil es fur ihre Lebenspartner keine beruflichen Perspektiven am neuen Standort gibt. Mit Dual Career Service Angeboten gelingt es Ihnen als Arbeitgeber, die Partner mit ins Boot zu nehmen und diese aktiv zu unterstutzen. Damit verschaffen Sie sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Denn: Leistungen zur besseren Vereinbarkeit von beruflicher Entwicklung beider Partner und privater Partnerschaft stehen bei der Zielgruppe sehr hoch im Kurs.