Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Mai 2013 titelt die Suddeutsche Zeitung Zuwanderung auf hoechstem Stand seit 20 Jahren und beschreibt in dem Artikel den massiven Anstieg an Zuwanderung im Jahr 2012 von fast einer Millionen Auslandern nach Deutschland. Zwei Drittel aller Zuzugler kommen aus EU-Staaten, die besonders schwer unter den aktuellen wirtschaftlichen Turbulenzen zu leiden haben, wie z.B. Polen, Griechenland, Italien und Spanien. Schon in dem Migrationsbericht von 2011 stellt der Prasident des Bundesamtes fur Migration und Fluchtlinge (BAMF), Herr Dr. Schmidt, fest, dass eine solche Immigration von Menschen fur den deutschen Arbeitsmarkt dringend notwendig ist. Grunde dafur sieht er in dem fortschreitenden demographischen Wandel und dem daraus resultierenden Bedarf an noetigen Fachkraften in Deutschland. Rund 40 Millionen der in Deutschland lebenden 81,7 Millionen Menschen waren im Jahr 2011 erwerbstatig. Davon sind 7,05 Millionen, also 17,63%, mit Migrationshintergrund. Als Arbeitnehmer sind sie uberwiegend im Dienstleistungssektor, im produzierenden Gewerbe oder in den Wirt-schaftsbereichen Handel, Gastgewerbe und Verkehr zu finden. In welchem Arbeitsbereich auch immer gemischte Teams ihre Tatigkeit verrichten, die Fuhrungskrafte sind gefordert, dieses vielseitige Potenzial der interkulturellen Teams zu nutzen, die kultu-rellen Unterschiede zu berucksichtigen und so die Zusammenarbeit der Mitarbei-ter zu foerdern.