Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Forschung und Studien, Note: 1,0, Friedrich-Schiller-Universitat Jena (Kommunikationswissenschaft), Veranstaltung: Seminar OEffentliche Kommunikation, Sprache: Deutsch, Abstract: Brisante Informationen enthullen, selbstlosen Motiven folgen, Alarm schlagen, um auf Missstande in ihren Organisationen hinzuweisen, und dabei ihre (berufliche) Existenz aufs Spiel setzen. Die drei folgenden Personen taten genau dies: Daniel Ellsberg gab 1971 die geheimen Pentagon-Papiere an die Presse weiter und informierte so die OEffentlichkeit uber die wahren Beweggrunde der US-Regierung zum Vietnamkrieg (vgl. Whistleblowers.dk 2005: 1). Per-Yngve Monsen, Siemens-Mitarbeiter in Norwegen, wurde 2003 entlassen, weil er intern auf einen Korruptionsskandal hingewiesen hatte: Sein Arbeitgeber hatte dem norwegischen Militar uberhoehte Rechnungen ausgestellt und Beamte bestochen (vgl. Herrmann 2006: 21). Brigitte Heinisch machte 2004 die mangelhafte Betreuung in einem Berliner Altenpflegeheim oeffentlich - auch sie verlor ihren Arbeitsplatz (vgl. Whistleblower Netzwerk e. V. 2008: 1f.). Kurzlich erklarte der Europaische Gerichtshof fur Menschenrechte, dass diese Kundigung gegen das Recht auf Meinungsfreiheit verstoesst (vgl. Whistleblower Netzwerk e. V. 2011b: 1). Ein spater Trost fur Brigitte Heinisch? Ein hoffnungsvolles Zeichen fur all diejenigen, die angesichts illegalen oder unmoralischen Verhaltens in ihren Organisationen nicht einfach wie die drei Affen nichts hoeren, nichts sehen, nichts sagen , sondern zivilcouragiert die Stimme erheben wollen? Werfen wir einen Blick in die Geschichte, so finden sich zahlreiche weitere, grosse Beispiele fur Zivilcourage, allen voran in der Politik: die deutsche Widerstandsbewegung im Dritten Reich, Gandhis friedlicher Weg zur indischen Unabhangigkeit, der 17. Juni 1953 in der DDR bis hin zu den aktuellen Protesten gegen die politischen Fuhrungen in der arabischen Welt, in Chile oder
