Umsetzung von Personalstrategien im Unternehmen: Personalmanagement im Rahmen eines Planspiels

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, AKAD-Fachhochschule Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Nicht nur in Zeiten wirtschaftlicher Krisen haben es Unternehmen aller Groessenordnungen schwer, sich sowohl auf dem nationalen als auch auf internationalen Markten zu behaupten. Dies bedarf guter Planung und dementsprechendem Fachwissen. Eine Moeglichkeit, dieses Fach- bzw. Praxiswissen zu vertiefen und sich im unternehmerischen Alltag auszuprobieren, bieten Planspiele. Ein solches Planspiel wird im Rahmen des wirtschaftswissenschaftlichen Studiums an der AKAD Hochschule angewandt, in diesem Fall TOPSIM. Im Verlauf des Spiels werden einzelne Szenarien vorgegeben, woraufhin spezifische Entscheidungen getroffen werden mussen, um das Unternehmen so erfolgreich wie moeglich durch das Spiel zu fuhren. Ein Entscheidungsblock beleuchtet den Themenbereich Personal und dessen Entwicklung im Laufe des Planspiels. Da der Faktor Personal fur Unternehmen in der Vergangenheit stetig an Bedeutung gewonnen hat und Ansatze wie die Humankapitaltheorie diesen Trend weiterhin untermauern, muss Personalentscheidungen und deren teils weitereichenden Auswirkungen auf das Unternehmen besondere Bedeutung beigemessen werden. Aus diesem Grund befasst sich diese Arbeit mit der Umsetzung der strategischen Planung von Unternehmen 3 wahrend des Planspiels mit speziellem Fokus auf die Personalentscheidungen und deren Auswirkungen auf die Faktoren Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivitat. […]