Notwendigkeit von Wissensmanagement im dauerhaften Wettbewerb

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,3, Fachhochschule Hof, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen sind heutzutage immer groesseren Risiken ausgesetzt. Die herkoemmlichen Loesungen zur Produktivitats- und Effektivitatssteigerung wie Beschaftigungsabbau, Kostensenkung oder Investitionen in neue Anlagen sind zwar weiterhin notwendig, sie sind aber zum Teil nicht mehr zeitgemass und koennen die zukunftigen Erwartungen nicht mehr zufriedenstellend erfullen. Ein durchdachtes, strategisch und operativ ausgeklugeltes Konzept eines lernenden Unternehmens, welches von Geschaftsfuhrung, Fuhrungskraften und Mitarbeitern gleichermassen anerkannt, verinnerlicht und angewendet wird, gilt als grosser Wettbewerbsvorteil gegenuber der Konkurrenz. Organisationales Lernen kann dabei Veranderungen, welcher Art und Weisse auch immer, fruhzeitig sichtbar machen. Hierbei zeigt sich auch die Anpassungs- und UEberlebensfahigkeit von Unternehmen, die in der Lage sein mussen Veranderungen fruhzeitig zu erkennen, zu akzeptieren und schliesslich entsprechend zu reagieren. Unternehmen die sich auch als lernende Organisation verstehen, mussen Wissen von den jeweiligen Wissenstragern loesen und der gesamten Organisation zur Verfugung stellen. Zur praktischen Umsetzung des sogenannten Wissensmanagements stehen einige Instrumente zur Verfugung. Diese Einzufuhren und auf ihre standige Wirksamkeit hin zu uberprufen ist die Aufgabe eines Wissensmanagements. Organisationales Lernen ist fur Unternehmen existenziell wichtig um im Wettbewerb zukunftig bestehen zu koennen.