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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Fuhrungskrafte ubernehmen Verantwortung und setzten Massstabe. Disziplin,Prazision und Transparenz sind notwendig, um dem neuen Auftrag Fuhrung gerecht zu werden. Doch niemand ist automatisch zum Chef geboren, meist ist die Schonzeit am Beginn kurz und die Herausforderungen sind vielfaltig. Es gilt seinen Verantwortungsbereich rasch zu verstehen und schnell zu lernen. Gleichzeitig wird erwartet, in dieser turbulenten Zeit keine Fehler zu machen und sofort das Richtige zu tun . Dieses Buch ist ein Impulsgeber fur Fuhrungskrafte in einer neuen Position. Es orientiert sich am Konzept der lernenden Organisation, enthalt zahlreiche Werkzeuge, Checklisten und Handlungsempfehlungen und dient als Begleiter fur die neue Aufgabe. Im Entstehungsprozess dieses Handbuchs wurden lebhafte Diskussionen mit Fuhrungskraften aller Unternehmensebenen gefuhrt. Diese Erfahrungen der Fuhrungspraxis wurden mit Empfehlungen existierender Ratgeber und mit wissenschaftlichen Erkenntnissen verknupft. So entstand ein wertvolles Handbuch - ein Handbuch aus der Praxis fur die Praxis.
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Fuhrungskrafte ubernehmen Verantwortung und setzten Massstabe. Disziplin,Prazision und Transparenz sind notwendig, um dem neuen Auftrag Fuhrung gerecht zu werden. Doch niemand ist automatisch zum Chef geboren, meist ist die Schonzeit am Beginn kurz und die Herausforderungen sind vielfaltig. Es gilt seinen Verantwortungsbereich rasch zu verstehen und schnell zu lernen. Gleichzeitig wird erwartet, in dieser turbulenten Zeit keine Fehler zu machen und sofort das Richtige zu tun . Dieses Buch ist ein Impulsgeber fur Fuhrungskrafte in einer neuen Position. Es orientiert sich am Konzept der lernenden Organisation, enthalt zahlreiche Werkzeuge, Checklisten und Handlungsempfehlungen und dient als Begleiter fur die neue Aufgabe. Im Entstehungsprozess dieses Handbuchs wurden lebhafte Diskussionen mit Fuhrungskraften aller Unternehmensebenen gefuhrt. Diese Erfahrungen der Fuhrungspraxis wurden mit Empfehlungen existierender Ratgeber und mit wissenschaftlichen Erkenntnissen verknupft. So entstand ein wertvolles Handbuch - ein Handbuch aus der Praxis fur die Praxis.