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Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Esslingen Hochschule fur Technik Esslingen, 11 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Begriff Fuhrung wird in der Regel automatisch mit der zielgerichteten Steuerung der Unternehmensprozesse und der zielgerichteten Einflussnahme auf hierarchisch niedrig gestellte Personen assoziiert, mit der so genannten Fuhrung von oben nach unten. Doch der Fuhrungsprozess ist weitaus mehr als nur die Einflussnahme in eine Richtung, es ist viel mehr eine wechselseitige Beziehung zwischen dem Vorgesetzen und dem Mitarbeiter. Da oft der Blick auf diesen Fuhrungsprozess von oben nach unten gerichtet wird, will diese Arbeit den Fokus in die andere Richtung setzen und die Thematik der Fuhrung von unten nach oben und deren Bedeutung und Forderungsansatze naher beleuchten. Daruber hinaus wird auf das Konzept von Wunderer Mitunternehmertum eingegangen, in dem er den Menschen im Unternehmen einen neuen Stellenwert gibt.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Esslingen Hochschule fur Technik Esslingen, 11 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Begriff Fuhrung wird in der Regel automatisch mit der zielgerichteten Steuerung der Unternehmensprozesse und der zielgerichteten Einflussnahme auf hierarchisch niedrig gestellte Personen assoziiert, mit der so genannten Fuhrung von oben nach unten. Doch der Fuhrungsprozess ist weitaus mehr als nur die Einflussnahme in eine Richtung, es ist viel mehr eine wechselseitige Beziehung zwischen dem Vorgesetzen und dem Mitarbeiter. Da oft der Blick auf diesen Fuhrungsprozess von oben nach unten gerichtet wird, will diese Arbeit den Fokus in die andere Richtung setzen und die Thematik der Fuhrung von unten nach oben und deren Bedeutung und Forderungsansatze naher beleuchten. Daruber hinaus wird auf das Konzept von Wunderer Mitunternehmertum eingegangen, in dem er den Menschen im Unternehmen einen neuen Stellenwert gibt.