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Der tief greifende, dynamische Wandel von Markten und Wettbewerbsregeln zwingt Unternehmen heute zur standigen Re- und Neukonstruktion ihrer Wertschoepfungssysteme. Die zentrale Herausforderung fur sie besteht darin, ihre Strategien, Strukturen und Systeme so zu gestalten, dass sie schnell auf Veranderungen antworten und damit Wettbewerbsvorteile generieren koennen. Vor diesem Hintergrund ist das strategische Management der Wertschoepfung in Unternehmen von entscheidender Bedeutung fur den Unternehmenserfolg. Dabei zeichnen innovative Strategien und Geschaftsmodelle sowie ein uberlegenes Management der Ressource Wissen das wandlungs- und zukunftsfahige Unternehmen ebenso aus wie die adaquate Gestaltung der Leistungserstellungsprozesse und die Fahigkeit zur Wertschoepfung in Unternehmenspartnerschaften.
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Der tief greifende, dynamische Wandel von Markten und Wettbewerbsregeln zwingt Unternehmen heute zur standigen Re- und Neukonstruktion ihrer Wertschoepfungssysteme. Die zentrale Herausforderung fur sie besteht darin, ihre Strategien, Strukturen und Systeme so zu gestalten, dass sie schnell auf Veranderungen antworten und damit Wettbewerbsvorteile generieren koennen. Vor diesem Hintergrund ist das strategische Management der Wertschoepfung in Unternehmen von entscheidender Bedeutung fur den Unternehmenserfolg. Dabei zeichnen innovative Strategien und Geschaftsmodelle sowie ein uberlegenes Management der Ressource Wissen das wandlungs- und zukunftsfahige Unternehmen ebenso aus wie die adaquate Gestaltung der Leistungserstellungsprozesse und die Fahigkeit zur Wertschoepfung in Unternehmenspartnerschaften.