Management-Andragogik 1: Harvard Anti Case

Tempora mutantur et nos mutamur in illis - Die Zeiten andern sich und wir uns in ihnen- diese beruhmten Worte des Kaisers Lotbars d. Ersten (795 - 855) besitzen heutzutage mehr Gultigkeit als je zuvor: Europa und auch die gesamte Weltwirtschaft befinden sich in einem Umbruch, von des sen Dynamik und Reichweite vor wenigen Jahren noch niemand, auch die Topmanager nicht, zu traumen wagte. Und der Motor in dieser Evolution der Weltgeschichte ist die wirtschaftliche und politische Entwicklung. Zu den bekannten, nichtsdestoweniger schwerwiegenden Dimensionen der Veranderung kommen noch unerwartete, gewaltige neue Eruptionen, wel che eine Herausforderung an unser Wirtschafts- und Technologie-, ja auch Wissenschaftsverstandnis stellen. Dass zu diesen gravierenden Veranderungen in der politischen, wirtschaftli chen und okologischen Entwicklung noch soziale, kulturelle und wissen schaftliche hinzukommen, wie der Wertwandel in der Bevolkerung Ameri kas und Europas, zunehmendes Umweltbewusstsein und Paradigmen wechsel in den Wissenschaften, kompliziert die Lage ftir Unternehmens fuhrer noch dazu. Konnen in solch turbulenten Zeiten Unternehmen uberhaupt noch mit den traditionellen technologischen und anderen wissenschaftlichen Instrumen ten geftihrt werden? Wer ist fahig, in dieser Lage sein Unternehmen durch eine dermassen bewegte Gegenwart zu lenken? Aktuellstes Fuhrungswissen muss nicht nur erworben, gelernt, sondern auch angewendet werden konnen.