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Das Buch gibt einen systematischen Uberblick uber das Thema Personalcontrolling in Krankenhausern und Rehakliniken. Samtliche Instrumente des Personalcontrollings, angefangen von Kennzahlen, Soll-Ist-Vergleiche, Balanced Scorecard und Mitarbeiterbefragungen und -beurteilungen bis hin zu Szenario-Technik und Humanvermogensrechnung, werden nicht nur theoretisch beschrieben, sondern mit zahlreichen Beispielen praxisnah vermittelt. Hierbei fliessen die Erkenntnisse einer grossen Befragung von Fuhrungskraften im Krankenhaus ein. Ein Kapitel widmet sich erganzend der Systematik von Personalbedarfsberechnungen, ein weiteres der Prozesskostenrechnung.
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Das Buch gibt einen systematischen Uberblick uber das Thema Personalcontrolling in Krankenhausern und Rehakliniken. Samtliche Instrumente des Personalcontrollings, angefangen von Kennzahlen, Soll-Ist-Vergleiche, Balanced Scorecard und Mitarbeiterbefragungen und -beurteilungen bis hin zu Szenario-Technik und Humanvermogensrechnung, werden nicht nur theoretisch beschrieben, sondern mit zahlreichen Beispielen praxisnah vermittelt. Hierbei fliessen die Erkenntnisse einer grossen Befragung von Fuhrungskraften im Krankenhaus ein. Ein Kapitel widmet sich erganzend der Systematik von Personalbedarfsberechnungen, ein weiteres der Prozesskostenrechnung.